¿Quién es Paulina González Garibay y por qué todos hablan de ella? Aquí te va la historia que está dando vueltas en redes y medios:

Esto es lo que necesitas saber
Paulina González Garibay trabajó en la Comisión Federal de Electricidad (CFE), específicamente en el área de distribución en Puebla. De acuerdo con su declaración patrimonial de 2024, solo en 2023 reportó un ingreso de más de 60 millones de pesos como sueldo neto por su cargo público (sí, leíste bien: $60,343,974 MXN). No reportó otros ingresos, ni actividades extra.

Pero… el 27 de febrero de 2025 (sí, este año), la CFE en Puebla le restringió el acceso a sus oficinas. La instrucción fue clara: la empresa de seguridad Secumax recibió la orden de no dejarla pasar “por ningún motivo”. Todo esto, según un oficio firmado por el jefe de Servicios Generales, Manuel Dehesa Toledo, que además pidió total discreción al personal de vigilancia.

¿Por qué tanta polémica?
El tema explotó porque, mientras funcionarios como Paulina reportan ingresos altísimos, más de 93 mil jubilados de instituciones como CFE, Pemex o Banobras están enfrentando recortes de hasta 60% en sus pensiones. Esto, después de la reforma al artículo 127 constitucional, que puso un tope a las llamadas “pensiones doradas” (máximo $67,145 MXN al mes para 2026). La única excepción: las fuerzas armadas.

El debate no se hizo esperar. Hay quienes ven estas medidas como necesarias para equilibrar las finanzas públicas, pero también hay muchas críticas porque, según especialistas, aplicar esta reforma de forma retroactiva podría violar la Constitución. Mientras tanto, miles de extrabajadores del sector público están preocupados por su futuro económico.

En resumen
– Paulina González Garibay ganó más de 60 millones en un año como funcionaria pública en CFE Puebla.
– La CFE ya no le permite el acceso a sus oficinas desde febrero de 2025.
– Al mismo tiempo, miles de jubilados enfrentan recortes severos a sus pensiones tras una reforma legal polémica.

¿Tú qué opinas? ¿Es justo que existan salarios y pensiones tan dispares en el sector público?